宝冶钢构召开青年创新创效活动推进会，打造特色创新文化

新闻焦点

11月15日上午，宝冶钢构召开深化新时代新征程青年创新增效活动推进会。公司党委书记、总经理魏国春出席活动并讲话。党委副书记、纪委书记、工会主席毛以新主持会议。

发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。本次活动旨在深入贯彻党的二十大精神和党的二十届三中全会精神，落实集团公司《深化青年创新实效活动实施方案》要求新时代、新征程”，为青年干部创业提供平台。广阔的舞台进一步吸引年轻人增强创新意识，增强创新能力，从事创新实践，增强企业核心竞争力，为企业发展贡献青春力量，打造具有特色的创新文化宝冶钢构.

盛事

公司党委书记、总经理魏国春致辞

魏国春代表公司党委对新成立的创新工作室表示热烈祝贺，向在企业改革发展过程中勇于担当的青年科技人才表示感谢，强调深化新时代新征程青年创新增效活动。

他强调，要建立全方位创新体系，营造充满活力的创新文化，增强争创第一的创新意识，持续深化员工创新活动，重点做到“四个坚持”：发挥基层创新主体作用，坚持尊重员工坚持开拓进取，坚持一线创新导向，坚持服务企业发展中心的原则。

魏国春对如何进一步推动青年创新增效活动取得实效提出五点希望和要求：

01

坚持创新引领发展，统筹建设青年创新增效平台。要把创新工作室建设和重大科研项目研究作为公司深化青年创新增效活动的重要抓手，科学谋划，统筹协调，努力在企业生产经营全过程中实现价值创造。手术。

02

立足企业发展实际，加快培养年轻创新型、高性价比人才。要围绕推动企业发展、提质增效、数字化转型升级等生产实践，充分发挥劳模和技术骨干在创新实践中的作用，夯实企业基础构建多层次人才梯队。 。

03

强化组织服务保障，促进青年创新增效成果转化。要把党的领导和党的建设切实落实到青年创新增效活动全过程，为活动创造必要条件、提供支持和保障，带动更多青年职工自觉参与创新增效活动，有效促进青年创新增效活动的开展。将创新成果转化为企业生产力。

04

突出评选先进示范树，营造青年创新增效的良好氛围。要进一步把创新增效工作与劳动模范、工匠精神的选拔培养、先进青年工作能手的表彰和评选结合起来，在活动中注重发现、培养和弘扬新兴青年科技人才，将青年创新增效活动打造成生产问题的解决之道。一线重点难点问题的重要载体。

05

保持干事创业热情，做敢于斗争、善于斗争的模范。要始终保持创业激情、勇于担当、敢于斗争的精神，不断攻克重大难题，做到快速反应、有序禁止、统一步伐。我们一定要应战、打胜仗。一切都必须解决，一切都必须完成。产生共鸣，成为敢于斗争、善于斗争的榜样。

毛以新 公司党委副书记、纪委书记、工会主席

宣读创新工作室命名文件

创新工作室奖

师徒结对契约

会上，表彰了5家创新工作室，为公司打造“1+N”创新工作室梯队奠定了基础，助力进一步提升企业品牌；发布了11个重点科研项目，其中中冶项目重大研发项目2个、上海宝业重点研发项目4个、宝业钢构重点研发项目5个，鼓励年轻人带头、撸起袖子、弯腰，勇担重任，锤炼意志，进一步提升公司科技创新水平。转化结果的能力；公布首批从市场、业务、项目、技术、设计、制造、安全等系统推荐选拔的45对师徒，并举行签约仪式，进一步建立公司各系统的人才梯队培养公司机制。

相关代表作交流发言

公司各部门负责人、项目经理、党支部书记、支部主席、员工创新工作室成员代表、科研项目核心骨干代表、青年科技人员代表等50余人参加本次活动。