钢构人200期：承载企业共同文化的无言见证

企业要做大、做久

必须依赖共同的适当文化

共同文化

需要依赖出版物

自2007年成立以来

《钢结构人》第200期从未间断

她是无声的见证者，无声的传递者

“铁骨仁心”的文化可以追溯到她

因为她而继续

值此《钢结构人》第200期庆典之际

“编辑部的故事”专题推出

来听听“小刚”人办杂志的趣事

文/陈秋旭（党建部）

我第一次与《钢结构人》“深度接触”是在我突然收到同事辞职、预定交接工作的消息的那一天。原宣传总监拿着最新一期的杂志，给我逐节讲解了投稿须知和各类稿件，正式将北区的宣传工作交给了我。苗善忠书记安慰我：“正好你是材料专业的学生，​​可以做好宣传工作，文字材料也是材料。”于是，从“材料塑造”到“成型材料”，我在陌生和焦虑中又加上了“小钢”。 “一个大家庭，一转眼，六年过去了。

在此之前，我一直在共青团工作。从组织活动到埋头打字，从一个轻松的读者到一个负责指标的背负者，我对这本薄薄的企业内部期刊有着“百感交集”。 《钢结构侠》的断面设置非常详细。理解“现场”和“纪录片”之间的区别需要一些努力。而且一年只有十二期，兄弟之间的竞争非常激烈。这并不容易。无法收集稿件的时候我紧张又焦虑，担心“白交”；修改稿件的时候很担心，担心修改不好，拿不到稿件，影响大家投稿的积极性；我在写作的时候经常出现“难产”，经常感到疼痛。最后期限。庆幸的是，几期下来，熟能生巧，我也逐渐适应了各部分的稿件方向。我了解这本杂志以及如何推广建筑公司的品牌。

该主题是每期计划中最重要的部分。一般来说，年末年初的主题就是各单位的年度总结和工作部署，六月安全月、七月党建月、八月新月、九月质量月……除了这些固定的选题之外，留给自由策划的空间就显得极为珍贵。对于该项目来说，能够在完成后做一期《钢结构人》专刊，是“身份和地位的象征”。印象中，我们这些年对北方的几个顶级项目组织过专题，比如石家庄国际会展中心、雄安市民服务中心、石家庄信息职业技术学院……都是纪实文章，关于——现场特写和安全主题。或质量和其他专业观点以及关键人物的故事丰富的报告。深情地回望一个重点项目从无到有的方方面面，捧在手上翻阅，有一种“称霸屏幕”的乐趣，也是一次难得的重点项目体验。很棒的品牌。

除了与业务发展密切相关的内容外，秀场、印象、视觉等文艺板块也是“必争之地”。我在北方当“小钢铁”工人的那几年，对当地的同事很熟悉，他们要么擅长写作，要么擅长摄影，或者有其他令人印象深刻的才能。征稿通知发出后，我立即进行了精准预订。我还利用《达人秀》栏目送来了许多来自北方地区的才华横溢的年轻人“出道”：篆刻专家金洪浩、文学专家刘帅锋、作曲家匡震、说唱专家朱家明……我有通过这本杂志与很多素未谋面的同事结下了深厚的友谊，这也算是《钢结构人》给我带来的额外收获。还记得《达人秀》刚更名为《理工女孩》时，大家大概都有点“害羞”，以没有合适的人像和艺术照为由拒绝了征稿，几个月来他们都没有取得突破。看到其他地区的美女纷纷投稿，我硬着头皮私聊了本地区我认为最有可能有艺术照的女孩——同班的金融美女孙悦。我但个人关系很少。她身材又高又高。他气质清冷，从他的穿搭来看，他对时尚应该有一些独特的理解。我介绍完栏目后，孙悦简单地递了一个压缩包：“我上周刚拿了一个新的，你爱用就用吧。”打开一看，是几张赫本风格的高清艺术照片，再加上一份按照要求精心书写的文案。个人介绍。那一刻，她在我心里的形象就大了一些。结果我们成了朋友，又陆续调到深圳，现在成了无话不谈的亲密朋友。

2022年夏天，我加入了公司党建部，开始了新的征程。我开始参与《钢结构人》的全生命周期。我的名字第一次出现在杂志扉页的“编辑部”成员之中。我的责任很重大。使命光荣。宣传团队对杂志的固定栏目有分工。此外，还将轮流带领编辑，负责监督本刊稿件的完成，并跟进后续领导的审核、对接和修改，直至最终稿发表。最后，我和所有编辑一样，来到了亲自聆听“周大师大师课”的舞台，真是“痛并快乐着”。周老师对稿子的修改极其细致。黑白印刷样刊上，他用红笔密密麻麻写下修改意见和大段重写。添加箭头、删除圆圈等注释级别非常复杂，几乎就像“在补丁之上打补丁”，但注释却绝对清晰、不含糊。它不仅指出了需要改变什么，还告诉我们为什么需要改变。他经常教导我们“无逻辑无正直”、“圆滑是职业道德，优雅是慈悲心”。好的文章不在于美丽的文字和专业术语的积累，而必须逻辑严密，易于阅读，不会给读者造成混乱。 。除了“术”之外，周老师还提供了更多“道”层面的指导。 《钢结构人》选用了哪些文章、图片、故事，展现了编辑们对企业和“铁骨仁心”文化的理解。 ，低声歌唱。 《钢结构人》作为一个窗口，让外界了解全息可爱的中国建工。

在《钢结构人》第100期（2016年6月）《与企业携手，让梦想绽放光芒》的序言中，写下了编辑部的期许：“推动《钢结构人》与新媒体等新媒体的联动”。公司微信公众号，共同打造中国建筑钢结构的宣传矩阵，实现从宣传载体到全媒体的跨越。”当时还是以杂志为主。宣传载体，开设企业微信公众号刚刚流行。八年过去了，现在是融合媒体传播的时代。公众号和视频号足以满足新闻传播的需求。今年，我在与深圳市内刊协会的老师交流时了解到，近年来，企业刊物由月刊改为双月刊、半年刊或年刊已成为大趋势，更多的企业刊物消失了。默默。

苍林深谙礼仪，坚持出版公司内部杂志几乎是一种自豪，一种“奢侈”，一种幸福。这也说明公司领导对这本杂志也怀有深厚的感情和期待。编辑部一定要坚持把《钢结构人》越办越好。正式决定用电子版取代传统的印刷内刊，砍掉90%的印刷量，只留下最低限度的印刷量，以满足各级接待和沟通的需要。内容方面，我们也借第200期之际，进行了全面的修改。我们研究并吸收了其他公司和行业的优秀杂志的经验。每个月都有一个主题。我们根据本月的主题设计封面并组织主题。格式进行了调整，更加精致。小版块中，栏目增设了《精品之窗》等聚焦公司新业务、新产品的解读报道。该增刊赋予每个人更高程度的创作自由。希望“莫云之声”和“游目情怀”两个版块能够成为展示科技工作者品味和品位的文化家园。正如第200期的主题，因创造而生，走向创新，对于企业如此，对于这本体现企业发展实践和精神文化核心的刊物亦如此。只有主动创新，才能生存，才能活得好。 。

随着时间的推移，《钢结构人》不仅仅是一本刊物，更是我们共同记忆的载体，记录着企业的成长和变化，承载着我们的梦想和情感。希望自己有幸能够陪伴和见证本刊的不断创新与完善，与公司共同成长，让梦想不断绽放光芒。

（本文最初发表于2024年10月《钢结构人》（总200期））