钢构人200期刊庆：从刊物看企业共同文化的传承

企业要做大、做久

必须依赖共同的适当文化

共同文化

需要依赖出版物

自2007年成立以来

《钢结构人》第200期从未间断

她是无声的见证者，无声的传递者

“铁骨仁心”的文化可以追溯到她

因为她而继续

值此《钢结构人》第200期庆典之际

“编辑部的故事”专题推出

来听听“小刚”和作者们的故事

文/潘嘉玲（广西公司）

遭遇故事

第一次见到“钢结构人”是2017年3月参加中建科技广西公司（原广西管理部）面试时。我坐在公司前台旁边的休息区，手里抓着我精心准备好简历，并在心里预演即将到来的自我介绍和可能出现的面试问题。空气中弥漫着一种微妙的氛围，既有对未来不确定性的焦虑，又有对自我实现的渴望。

焦急等待的时候，附近书架上一本名为《钢结构人》的杂志吸引了我。我仔细地看了看。封面设计简洁而有力。人文纪录片和行业相关文章阐述了最新的设计理念、施工技术以及公司对钢结构行业的思考和看法。让我印象特别深刻的是视觉部分。本期《钢结构人》主题是公司团建活动照片。看到一张张笑脸，我不知不觉间就轻松了。他们所传递的关怀、温暖和企业文化也更加坚定了我加入中建科技的决心。

当我走进办公室，面对面见到面试官时，我心里踏实多了。更让我惊讶和惊讶的是，面试官问了我2个问题：你对公司了解吗？您对我们行业的发展有何看法？而《钢结构人》恰好给了我答案。果然，我成功加入了公司，成为了这个温暖大家庭的一员。

成长故事

我原本以为我和《钢结构人》的关系是读者和出版社的关系。后来我才发现《钢结构人》是我工作生活的一部分。

每出版一期《钢结构人》，我都会立即翻阅，寻找有关广西公司的信息，然后与同事们分享喜悦和成就感。我会对获得稿件的同事进行表扬，办公室里就会充满欢声笑语。 。促销工作不是我的强项，但我渴望成为一个“花钱大手大脚”的人。因此，我向工作单位的前辈询问了如何写稿件的快速技巧。他们说：“看看往期期刊，先模仿发表文章的行文、措辞、句子结构、行文结构。练习久了，自然就会学会写文章了。”有自己的写作经验。”

从100字的快报，到300字的《乐》，再逐渐升级为有关家风、人物、产品的长稿。灵感迸发，写作变得越来越自如。每一次签约《钢结构人》，都见证了我的成长。

意想不到的故事

后来，我就一直和《钢结构人》在一起，不经意间，《钢结构人》又给了我另一个惊喜。两年前，我担任柳州图书馆（新馆）项目的总经理。该项目有幸成为柳州市柳东新区团工委开展志愿服务活动并走进工地的现场。我全面负责活动的协调和接待工作。 。活动结束与主办方告别时，我从车上拿了几本当期的《钢结构人》，送给了对方的领导。我的初衷是希望对方对公司有更多的了解。

正是这个不经意的举动，导致了一个月后的意外惊喜。柳州市柳东新区团工委联系人主动留言，表示愿意推荐该项目作为柳州市重大青年突击队施工观察点的主办方项目。他说，“新区团工委领导回到办公室，翻阅了你发来的《钢结构人》，被你的创业精神所吸引，特别是中央援港建设的故事”急救医院，加上志愿服务工地的活动非常成功，他认为中建科技是一家负责任的企业。”

项目成功举办观摩会，吸引50余家企业观摩项目，荣获2022年柳州市青少年突击队重大项目竞赛一等奖和“优秀组织单位”称号。

在时间的长河中，《钢结构人》已经走过了17个年头，迎来了第200期。它像历史一样见证了公司的雄伟发展和每一步征程。和《钢结构人》走过的每一个瞬间都还历历在目，仿佛就发生在昨天。在公司工作了七年，我愿意继续与“钢结构人”携手并进，共同创造更多故事。

（本文最初发表于2024年10月《钢结构人》（总200期））