踔厉奋发砥砺前行：推进高质量发展，坚持五个发展之路的战略规划

努力工作，坚定前行

推动高质量发展坚持走“五条发展道路”

12月10日至17日，中冶钢构开展经营业绩考核及中层干部述职工作。中冶钢构党委书记、董事长费立东，总经理、党委副书记苏洪华等领导出席会议并讲话。

会上，各二级单位汇报了2024年经营业绩指标和主要任务完成情况、党建工作和2025年工作计划，公司中层干部汇报了工作和廉洁情况。

费利顿致辞

费利东对经营业绩考核和工作报告进行了现场点评，充分肯定了大家为公司发展做出的贡献，并以“54321”高度总结了下一步重点工作。

“5”是指坚持“推动高质量发展，坚持‘五条发展道路’”的发展战略，推动公司总承包发展、规模发展、海外发展、创新发展、转型发展再上新台阶。 。

“四”就是着力完成四大任务。要寻找机会，积极拓展市场，用匠心做事，赢得信誉，精打细算控制成本，加大回款力度，确保利润。要聚焦钢结构主业，研判形势，坚持高质量履约。开拓广阔前景。

“三”就是继续抓好三大要素。要培育人才培育的“沃土”，把握资金管控的“缰绳”，严把物资流动的“大门”，紧紧抓住“人、财、物”关键要素，链接上下层层落实责任。 。

“二”就是深化落实两大管理。要以精细化管理、规范化管理作为公司发展的主线，细化管理粒度，继续努力筑牢“地板”，弥补“短板”，发扬优势。

“1”意味着团结一致、共同发展。我们要进一步提高政治站位，坚持和加强党的领导，政治上志同道合，思想上真诚相待，密切配合，共同努力，为公司实现“两个成果、取得两个成果” 。为实现“七个领先、争创一流”的目标做出贡献。

苏红华致辞

苏红华结合经营业绩考核、工作报告和实际情况，提出五点要求：一是理念驱动的精益管理，必须深入贯彻“大业务”、“大业绩”理念，实现项目利润稳定增长。二是聚智育才，强队伍。我们要坚持“技术研发助力企业转型升级”的初心，深入实施“人才强企”战略，以创新技术和高素质人才开创发展新局面。三是精准发力开拓市场。要坚持“向上营销管理、向下控制成本、向外拓展市场”，切实打好基于区域特色的市场开拓攻坚战。四是党建引领、同频共振。要坚持用党的建设凝聚强大合力推动生产经营发展，切实推动党风廉政建设落实“一岗双责”。五是建立严密的风险控制网格，切实守住“零事故”生命线，做好资金管控、债务追收、风险预警等工作。

总部会议现场

各二级单位会议地点

公司领导班子成员、班外管理人员、其他工作班子成员、总部各职能部门主要负责人、二级单位负责人及相关人员分别参加了会议。

2024年

带着决心和勇气勇往直前

中冶钢结构

过去的选择

消息

中冶钢结构智能生产线（一期）竣工仪式隆重举行

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手表

费利东与中国二十二冶党委书记、董事长袁四郎举行工作会议

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中冶钢结构

贡献 |总部各部门、二级单位

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