陕建泾渭钢构召开第三届六次职代会，全面部署2025年工作目标与任务

2月12日，Shaanxi Construction Jingwei Steel结构举行了第三届工作会议和2025年的工作会议，认真地实施了高级小组的工作会议的精神，审查并总结了2024年的工作，并完全部署了2025年的目标和任务。 。

Shaanxi Construction Machinery助理总经理兼Shaanxi Construction Steel结构小组的助理总经理Gong Guotao参加了会议并发表演讲。 Jingwei Steel结构党副部长副秘书Shang Yazhou发表了一份年度工作报告，题为“聚集自己的心灵，开始新的旅程并前进”。 Jingwei Steel结构的副总经理和工会主席，首席工程师Ye Liven liven liven of Shaanxi Shaanxi建筑机械和钢制结构集团第二届会议的2025年派对大楼，年度工作会议和第七届职员大会建筑钢结构小组第一届职员大会的精神和2025年的工作会议，并宣读了各种赞扬决策。会议由Jingwei Steel结构助理总经理Hong Yulong主持。

领导者的讲话

他强调，锣吉奥娃（Gong Guotao）在2024年首次确认了吉格威钢结构的工作结果。鉴于Jingwei Steel结构的实际状况，他强调：首先，在市场需求的指导下，增强了业务运营的领先作用，为您提供了全面的作用。国有企业积极探索市场，并采取了主动权；基于现有的与能源相关的新业务，增加了开发工作；探索多元化的操作，并尝试涉及基于主要业务的加工等相关领域。其次，以安全性和环境保护为底线，在安全和环境保护方面做得很好，加强和标准化各种安全教育和培训，使各种紧急演习正常化，巩固安全生产职责逐步巩固，坚持基本安全基础，不要触摸安全和环境保护红线的底线。第三，推动科学和技术创新来改善结果的转变，实施小型发明，小型创作和其他工作，导致“五项小型创新”活动进入日常技术，质量和生产工作，进一步提高了产品的稳定性，并真正实现技术创新已成为公司发展的助推器。第四，以良好的管理为起点，并比较上级集团的系统，改善公司系统； Jingwei Steel结构和Qinhan Intelligent Manufacturing应逐渐实现资源共享，包括人员共享，技术共享，材料共享和订单共享；在企业管理中加强绩效评估，绩效评估是实现精致管理的重要手段之一。第五，在高质量的派对大楼的指导下，党建设工作的结果最终将反映在生产和运营成果以及员工团队的凝聚力中。团队成员应设定一个很好的榜样，所有党员积极领导，员工共同努力；团队成员应牢固地建立和实施“三个级别的实施”，这是对事务集体决策系统的重要意识。与此同时，所有员工都应以师父的态度积极地参与企业管理，以便企业可以成为我们依靠的平台，并最终为该平台上的企业和个人实现双赢。

工作报告

该工作报告全面总结了Jingwei Steel结构在2024年在市场发展，安全开发，科学和技术创新，数字和智能升级以及党建设领导力方面所取得的工作成就，客观地分析了当前的外部状况，并需要全面实施集团公司的部署，坚持并加强了该党的领导，继续促进数字和聪明的转型和升级，团结我们的心灵，努力向前努力，努力为企业发展开放新领域和新的轨道，以及努力在高质量和可持续发展方面取得新的成就。

该工作报告阐明了2025年的工作目标，主要实施工作的五个方面：首先，加强市场扩张。实施该省和地方市场的共同发展，以及加工和建设的共同发展；增强项目后续意识，加强业务团队的人才建设；促进新领域的合作，并积极促进新业务的实施。第二个是加强质量管理。鼓励员工参与工作中的技术创新，与行业协会专家和学者积极沟通，在行业中获取最先进的信息，并全力以赴，以全面发挥熟练人才（模特工人）创新工作室的作用；通过一些智能设备，例如激光切割机和智能焊接机器人，以及改善质量管理方法，质量意识和质量责任，促进了产品质量的生产能力和稳定性。第三个是增强数字和智能授权。加强数字化转型，继续建立智能智能制造和智能工厂，有效地结合了智能设备和MES系统，实现了MES系统的全面流程实施，并充分开发智能设备功能，提高数字智能系统的支持效率，并加速项目交付并加强品牌形象。第四，加强精益管理。建立“过着紧张的生活”并促进各个方面的成本和效率提高的想法；与QIN和HAN智能制造业建立资源库，共享和共享库存资源，并改善资源利用；加强人才的建设，强调年轻的管理团队，并提高人才训练的力量，以促进员工和企业共同成长；匹配员工的激励政策，优先考虑效率和能力，以便真正做事的员工可以获得匹配的回报；在合规性建设和安全系统建设中做得很好，包括生产安全，资金安全以及供应链安全和公司资产安全。第五，加强了党与工业的融合。加强政治领导力和意识形态领导，创新党员培训，影响力，激发，团结和推动群众承担责任；严格，实际上实施了党的全面和严格治理的主要责任，并不断巩固政党纪律学习和教育的结果；加深员工护理，并创建员工的“温暖之家”，“幸福之家”，“进步之家”和“活力之家”。

会议对Jingwei Steel结构的领导团队进行了民主评估；对于公司的高级集体，杰出的贡献员工，高级个人，年度进步员工，2024年科学和技术质量屡获殊荣的项目和个人，以及2024年，该公司的债务收取和收债的“清单和领导者”在2024年收集该活动的获胜团队得到了赞扬。

民主评论

荣誉和认可

2024年高级集体

杰出贡献员工/高级个人/年度进步员工在2024年[左右滑动]

2024年“揭示名单和领导”

2024年科学技术质量奖项目赞扬

Jingwei Steel结构的领导团队成员，助理总经理和管理人员，一线员工代表，并赞扬人员参加了会议。