杭萧钢构（山东）有限公司：杭萧钢构子公司，资质齐全引领行业发展

杭萧钢构（山东）有限公司是由杭萧钢构股份有限公司（股票代码为600477）在山东省投资并全资设立的企业。自1985年成立以来，杭萧钢构一直致力于推动并领导钢结构建筑在中国的发展进程。杭萧钢构担任主编或参编身份，参与了90多项国家行业标准的制定，累积获得了500多项国家专利，并在钢结构领域实现了多项“首次”，从而改写了我国建筑史。他们打造了我国首座钢结构高楼，建立了全国最大的钢结构住宅区，开创了行业战略合作的先河，成为首个获得工程施工总承包一级资质的企业，首个钢结构国家住宅产业化基地，以及首批装配式建筑产业基地，从而在工业绿色建筑领域确立了杭萧的领先地位。

山东杭萧始建于2001年12月，具备钢结构专业承包一级资质、钢结构制造一级资质等多项资质。其产品与服务遍布山东省、苏北地区、京津冀等地，且产品远销全球近20多个国家和地区。公司同政府城投、中建中铁等众多大型建筑央企及企业集团建立了稳固的合作关系，成为山东省规模最大的建筑钢结构服务提供商。

公司成功获得了ISO 9001质量管理体系认证、ISO 14001环境管理体系认证、ISO 45001职业健康安全管理认证，并且通过了美国钢结构协会以及欧盟钢结构协会的认证，还实现了两化融合管理体系和知识产权管理体系的标准化。公司还拥有超过百项的发明专利和实用新型专利，并且荣获了10多项国家级钢结构金奖以及工程质量奖。该企业荣获国家高新技术企业、山东省建筑产业现代化生产基地、山东省企业技术中心、青岛市优秀工程技术中心以及山东省专精特新企业的多项荣誉称号。公司秉持诚信原则开展业务，享有卓越的社会声誉，荣获了多项殊荣，包括青岛优秀民营企业投资奖、青岛市民营企业就业和社会保障先进奖、青岛市工商联系统诚信纳税先进企业奖、AAAA级信用企业认证、青岛市诚信企业称号以及劳动关系和谐单位等荣誉。

杭萧钢构始终怀揣着“打造全球领先的绿色建筑集成服务提供商，成为世界级钢结构企业”的宏伟愿景，肩负着“确保公司持续增长，为客户带来更多价值，为员工搭建发展舞台，为股东带来稳定回报，为社会贡献更多力量”的使命，持续推动企业向高质量发展迈进。

根据公司的长远发展规划及管理层面的实际需求，我们热忱邀请杰出应届毕业生加入我们，担任相应职位或参与公司未来管理人才的储备培养。

岗位介绍：

一、钢结构设计工程师（15名）

试用期4000-8000元，/青岛胶州/统招本科以上

需求专业：土木工程专业。

岗位职责:

1、结合生产安装工艺，审查、落实施工图节点设计；

根据施工图纸、工程承包协议以及国家相关规范和标准，构建结构BIM模型，并对二维加工图纸进行整理后予以分发。

3、钢结构方案、初步设计及施工图设计；

4、协助其他部门确定施工方案及工程优化设计等；

岗位要求:

1、统招本科及以上学历，成绩优良，

2、身体健康、自律性强、能吃苦耐劳、积极上进，喜欢设计岗位

二、营销管理（5名）

试用期薪资范围在4000至8000元之间，适用地区包括山东、京津冀、苏北、海外，要求应聘者具备统招本科及以上学历。

需求专业：市场营销/土木工程/国际商务/国际经济与贸易

岗位职责：

依据公司分配的销售指标，编制年度销售经费预算，并协调处理与甲方或业主、监理、地方监管部门以及分包商等各相关方的联系，以保障工程项目管理目标的顺利达成。

对项目分包的进度实施监督，对质量、安全以及施工环节进行协调和管理，全面承担相应责任；负责制定项目施工计划与材料需求计划，并严格依照计划执行，确保及时纠正偏差。

3、对施工方案、工期进度、施工资料的编制及管理。

4、负责钢结构制作材料及围护及收边材料的进场时间的计划。

5、负责现场项目部劳务合同的起草及管理。

对钢结构安装工程的质量与施工进度实施监管，确保协调与管控工作到位，实时向上级报告实际存在的偏差，并迅速采取必要的调整措施。

7、贯彻执行公司项目管理相关制度。

岗位要求：

1、统招本科以上学历；

身体健康状况良好，自律意识强烈，具备承受辛劳的能力，进取心旺盛，擅长沟通与协调，能够适应出差需求，抗压能力显著。

三、施工管理（3名）

试用期4000-8000元/山东/京津冀/苏北/本科以上

需求专业：

土木工程、工程管理等相关专业

岗位职责：

确保工程项目管理目标的达成，需妥善处理与甲方、业主单位、监理机构、地方监管部门以及分包企业等各相关方的联系。

2、对项目分包的进度、质量、安全和施工等实施监督、协调、管理并全面负责；负责编制项目施工计划、材料需求计划并严格执行及时纠偏。

3、对施工方案、工期进度、施工资料的编制及管理。

4、负责钢结构制作材料及围护及收边材料的进场时间的计划。

5、负责现场项目部劳务合同的起草及管理。

6、对钢结构安装工程质量、进度进行监督，协调与控制，及时汇报实际偏差情况，并及时作出相应的调整。

7、贯彻执行公司项目管理相关制度。

福利待遇：

1.安心的福利保障

薪资待遇为每月4000至8000元，入职后即刻与公司签订正式的劳动合同，并开始缴纳社会保险及住房公积金。

2.温暖的关怀福利

大学生公寓、员工餐厅、生日卡券、节日礼品等；

3.完善的培养体系

商学院深造、管理技能提升班、多样化职业培训、以及岗位必备知识培训，包括“扬帆行动”、“启航行动”、“引航行动”和“领航行动”。

4.温馨的企业文化

公司内举办孝顺父母、文艺表演等丰富活动，让人深切体会公司间的深厚情感；同时，还有运动会、篮球对抗赛、拔河较量、演讲竞技等众多竞技赛事，共同铸就团队凝聚力；此外，团建拓展、技能提升等多样化活动，旨在磨砺员工成长，激发个人潜能……

5、青岛市人才引进（政府补贴）

生活补贴政策如下：对于全日制本科毕业生，每月可享受最高36个月、共计500元的生活补贴；硕士研究生则可领取最高36个月、每月1000元的生活补贴；而博士研究生则能获得最高36个月、每月2000元的生活补贴。

本市户籍的本科及以上学历毕业生，每月可领取住房补贴，金额分别为：本科生500元，硕士研究生800元，博士研究生1200元；该补贴政策支持最长可达36个月。

联系方式：

联 系 人：刘新明

联系电话：18766425976(微信同号）

请将简历命名为“学校名+专业+姓名”，并将本科及硕士成绩单的清晰扫描件作为附件发送至邮箱liu.xinming@hxss.com.cn。

联系地址：山东省青岛胶州市胶州湾工业园