黄河财险与太平洋雇主责任险方案对比，这些要点需注意

直接上方案

一、黄河财险钢结构雇主责任险

承保公司：黄河财险

1.优势：

赔偿比例诚意满满：在雇主责任险和工标险种中，对于十级伤残的赔付，起始比例从5%开始。

②工伤意外医疗保额高：20万

即便没有高空作业证也能获得赔偿（赔偿比例为70%），因此，选用持有高空作业证的工人会更为稳妥。

④涵盖猝死保障（20万）

⑤保额2档可选：80万、100万

2.需要注意的地方：

①3人起保

②可以按1个月/3个月/6个月/1年投保

三月及一月份的单子不允许进行人员替换，而六个月或一年的单子则允许换人（同时也可以在过程中增加人员）。

④天津、新疆、西藏这三个地方出险，不赔付。

⑤出险后务必在24小时内报案。

二、太平洋雇主责任险方案

承保公司：中国太平洋财险

1.优势：

①可选方案多：30/50/80/100/120万。

②可选保险期间多：1个月、3个月、6个月可选。

六个月的期限可进行人员更替，而一个月和三个月期限的则不可进行人员变动。

④高伤残版：10级伤残5%赔付，条款比较良心。

⑤工伤医疗：社保内，0免赔，100%赔付。

⑥涵盖误工费责任：最高赔付100元/天

⑦涵盖法律诉讼费用：最高报销10万元

⑧保单样本

三、特别提醒：

这两个方案中，一个月和三个月的方案是不允许更换人员的，而六个月或一年期的方案则允许进行人员更换。

太平洋高伤残版本的产品，起赔标准为10级赔付5%，然而，随着伤残等级的提升，其赔付比例却低于黄河财险。请您查阅太平洋的特别约定中的第14条内容，以及黄河财险的伤残赔付标准。

若遭遇9级伤残，黄河财险的赔偿比率可达10%，而太平洋高伤残版则为7%。对于8级伤残，黄河财险的赔偿比率上升至20%，太平洋高伤残版则是10%。如需着重考虑伤残赔偿的保障力度，推荐优先选择黄河财险的方案一。

四、汇总与建议：

若您在考虑性价比与保障额度，不妨优先考虑黄河财险推出的雇主责任险产品，其保费相对较低，且最高保障金额可达100万元，医疗费用保障上限更是高达20万元。

若您重视保障的全面性及品牌价值，不妨优先考虑第二个太平洋高伤残版，该方案不仅涵盖身价保障、医疗费用，还额外包括误工赔偿及法律诉讼费用。

钢结构施工人员有了足额全面的保障就可以安心施工了。