中冶钢构召开新员工见面会，费利东强调走五条发展之路

强基固本  提质增效

推进高质量发展，坚持走“五个发展之路”

8月7日，中冶钢构举办了面向2025届新员工的见面活动。党委书记兼董事长费利东莅临现场并发表了讲话，而党委副书记吴圣杰则负责了会议的主持工作。

费利东讲话

费利东代表公司向全体新员工表示热烈欢迎。他指出，此刻正处于“十四五”规划即将完成和“十五五”规划开始规划的转折点，面对着新的形势和任务，公司正致力于实施“推动高质量增长，坚守专业化、国际化、总承包、创新和精益化发展的道路”的战略目标，迫切需要一批具有领导才能、创新思维和务实精神的杰出人才，与公司保持一致步伐，共同规划未来。在回顾公司发展历程和突破性成就后，他殷切寄语新员工：

首先，要坚定信念，塑造具有“国家大义”的追梦精神。其次，加强信仰的基石，培育深厚的爱国情感，明确人生定位，并将个人的梦想与国家的规划和企业的使命相结合。

二是坚定前行，立志成为不断追求进步的实践者。需勇于面对挑战，持之以恒，追求卓越，通过日积月累的努力磨砺技能，在基层实践锻炼中提升能力。

第三，需勤奋学习，善于领悟，努力成为具备“扎实技能”的栋梁之才。需持有虚心求学的态度，集中精力做好本职工作，秉持理论与实践相结合的原则，在多变的现实环境中经受考验、拓宽视野、增强自身能力。

第四点，坚持守正与革新，成为敢于“精雕细琢、精益求精”的先锋。需秉承工匠之心，深化闭环式思考，勇于承担责任，积极探寻成功的基础和路径。

五是砥砺自我，塑造具有“清风正气”品质的钢铁之躯。需磨砺坚韧的作风，恪守纪律规范，保持青春活力，成为站在时代前沿的奋斗者、创新者、贡献者。

代表发言

在会议中，新入职的员工代表以及公司内部的员工代表轮流发言，他们交流了踏入职场后的感悟、积累的工作经验和对于个人职业发展的规划，充分体现了他们积极向上、勇于开拓的精神状态。

见面会现场

中冶钢构上海分公司的领导班子成员悉数出席，包括非高管成员、其他工作班子成员，以及各职能部门的主要负责人；同时，沪上二级单位的党政负责人、公司员工代表，以及2025届的新员工也参与了此次会议。

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供稿｜人力资源部

排编｜党群工作部

审核｜党群工作部

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