杭萧钢构(洛阳)有限公司新岗位来袭！点击上方抢先知晓

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杭萧钢构(洛阳)有限公司

杭萧钢构(洛阳)公司于2022年11月29日建立，坐落于洛阳市新安县经济技术开发区，该地原为新安县产业集聚区，是杭萧钢构股份有限公司（股票代码:600477）与新安县人民政府联手创办的附属企业，基地面积广阔达318亩，项目总投资高达10亿元，整体建筑空间约13.2万平方米，将设置十多条智能化生产线，专门制造钢结构制品和环保建材，预计每年能生产各类钢材近四十万吨，创造约三十亿元的经济效益。该建筑落成后，将构成洛阳市规模最宏大的绿色钢结构装配式建筑智能制造中心。

管理规范

有补助

晋升快

五险

有社保

带薪培训

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企业地址：洛阳市新安县经济技术开发区(原新安县产业集聚区)

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正在招聘

组焊矫工（接受学徒+五险+带薪培训）

薪资待遇：3000-8000元

工作说明：从事组焊矫正工作 需求条件：男性，45岁以内，能够熟练运用组焊矫正设备，理解基础组装图纸，掌握行车操作技能，愿意指导新员工及女性同事 工资待遇：新员工薪资在3000到4000元之间，经验丰富的员工工资在5000到8000元区间 提供福利：有带薪学习机会，考取相关证书免费，师傅带领徒弟共同进步福利政策包括缴纳社会保险，提供员工食堂，每日供应早餐和午餐，设立伯乐奖奖金，定期组织健康检查，发放节日礼品，支持员工不断学习业务技能，并参与管理方面的培训活动。

装配工（接受学徒工+五险+奖金）

薪资待遇：3000-10000元

工作内容：负责构件组装，需要男性，年龄不超过四十五岁，懂得看钢结构图纸，会使用气割工具，能操作大型起重设备，新员工薪资在三千到四千元之间，经验丰富者工资范围是一万到一万零五千，主要招聘装配新手，提供带薪学习机会，可以考取相关资格证，有师傅指导，社会保障齐全，公司提供伙食，包括早晚两餐，设有伯乐奖，定期进行健康检查，节日发放礼品，鼓励员工不断学习业务知识，并参与管理方面的培训

二保焊工（接受学徒工+五险+节日福利）

薪资待遇：4000-15000元

工作说明：从事二保焊工作，招聘学徒人员（年龄不超过四十五岁） 基本条件：精通二保焊技术、掌握碳弧气刨技能，能够单独实施十至五十毫米厚度板材的角接焊接和对接焊接，并完成焊缝探伤工作，熟悉行车设备的使用方法。薪资待遇：熟练工的月收入在六千元到一万五千元之间，采用计件方式计算，收入没有上限，可以持续增长，学徒工的月收入在三千元到四千元之间，新员工入职时会接受岗前培训，同时进行专业技术学习，并有经验丰富的师傅进行指导，入职后可以免费考取相关职业资格证书，其他福利包括按国家规定缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育五种保险，公司提供员工食堂，设有员工宿舍，根据工作年限发放工龄工资，设立伯乐奖鼓励员工推荐人才，每年组织员工进行健康体检，夏季提供防暑降温物品，在中秋节、春节以及其他传统节日时会发放节日福利，员工生日时会收到公司赠送的礼品，定期组织员工外出旅游，公司持续提供业务技能提升和管理方面的培训机会。

过磅员兼保安（退伍军人优先+压力小+社保）

招聘人数：1人

薪资待遇：3000-4000元

工作内容：该岗位需处理公司磅房相关记录，同时承担安保任务和门岗管理，要求能够轮换夜班与白班，每轮班次持续12小时。人员要求：仅招聘男性，年龄范围在40岁至50岁之间。健康标准：要求身体素质良好，能适应工作强度。职业素养：需展现出严谨的工作态度，拥有较强的责任感和专业的职业操守。

成品发货员（有相关经验+五险+各种补助）

薪资待遇：4000-8000元

该岗位为成品发货工作，应聘者须为男性，年龄不超过四十五岁，具备坚韧勤奋的品质，且必须精通行车设备的运用，报酬范围在四千元至八千元之间，公司提供社会保障，设有员工食堂，供应免费早餐与午餐，设立伯乐奖奖金，定期组织健康检查，发放节日礼品，并支持员工不断学习业务技能及接受管理指导

杭萧钢构招聘保安（退伍军人优先+两班倒+管吃）

招聘人数：1人

薪资待遇：2300-2800元

职位说明：职责方面，首先承担厂区入口处人员与车辆出入的记录以及维持现场秩序的任务，其次执行厂区安全检查工作，再者处理上级指派的其他事务条件方面，要求年龄在四十五岁到五十五岁之间，身体状况良好，具备高度责任心，且无不良行为习惯，优先考虑具备工厂或安保工作经验的应聘者，并且能够适应夜间值班工作

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