团风县委探索团建+产业链模式，为钢结构产业注入青春动力

团风县的钢结构行业是该地区经济发展的核心和独特标识，自从产业链相关活动启动后，团风团的县委就开始尝试运用“结合产业链开展活动”的新方法，借助年轻人的活力来推动钢铁产业的进步，为团风钢结构行业的变革和进步提供了有力的支持。

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注重党的领导带动团的组织建设，让团组织的覆盖面广泛深入到各个产业环节，解决公司众多、年轻人变动频繁等挑战，达成组织工作的全面覆盖。采用联合体系强化指导作用。新组建了“团风县钢结构产业集群团工委”，由该县团委负责人出任主任，主要企业（鸿路钢构、辉创重工）的团委领导担任副主任，同时将产业链各环节重要企业的团组织负责人吸纳为委员，构建了“县级团委主导、骨干企业引领、全链条企业配合”的“1+2+N”组织体系。联盟已经联络到核心企业的六个团支部，服务青年超过二百一十名，其中研发人员有一百一十人以上。建立了多渠道的联络方式。形成了团工委、企业团支部和青年之间的三级沟通网络。在线上创建了核心工作群和企业青年微信群，及时发布政策信息、活动通知，保证信息能够直接传达到基层。在实体场所比如“青年之家”和公司活动室等地方，开展“青年夜校”、“悦学习·跃青春”读书会、“青年联谊”等类型的项目，目的是加强团组织和青年之间的互动，增强团队的凝聚力。通过这种方式可以精确地解决一些关键问题。解决产业链中微小企业组建组织困难的情况，根据不同地方的具体情况，选择让行业协会来促进组建，通过钢结构产业协会团建联盟，能够覆盖到钢结构产业相关的十家单位，保证组织网络和工作范围的同步拓展，从而消除覆盖不到的区域。

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聚焦科技赋能，激活产业升级引擎

促进青年科技人才进步和产业技术突破相结合,为青年提供展示能力的平台。加强“青科突击队”的核心建设。成立一支由12名青年精英组成“湖北团钢青年科技突击队”,其中包含5名硕士和3名高级工程师。突击队针对行业难题，例如无人化检测和智能焊接，开发出“钢结构建筑自适应焊接/检测一体化机器人”等设备，使产品焊接和涂装精度达到微米级别，单次合格率超过98%，中厚板熔透率超过80%，达到国际领先标准，这些成果获得湖北省科技进步二等奖并投入使用。共取得国家专利和软件著作权共31件，其中14件已获授权，同时发表了9篇高水平的学术论文，持续强化“产学研用”合作平台的建设，主动参与“院士专家企业行”和“博士服务团”等省级项目，成功引入华中农业大学的杨光友教授以及武汉理工大学的张永权副教授（该市青年拔尖人才）等省级层面的优秀人才，此外还促使何勇杰、王杰等核心成员被武汉理工大学聘请为兼职硕士研究生导师。选拔青年团队前往上海、苏州等城市以及高等院校、科研机构（例如武汉理工大学）进行考察互访，加入产学研结合活动，成功申请到省级和市级的重要研究项目共六项，其中省级有三项，市级有三项，以此推动科研成果从研究阶段迅速转向实际应用。建立“能力增强”平台。 在产业基地的“青年活动中心”提供技术培训课程。依据行业需要，增设了焊接工艺、三维建模规划、自动化生产等专项学科，构建了“实践学习+经验互换+竞技展演”的体系，促进青年技术人才的进步。

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聚焦服务青年，提升链上归属感

针对青年群体普遍遇到的难题，集中调配各类支持，给予个性化学术支持，打造稳定发展氛围。着力推进“关怀企业”举措。构建“线上青年问题处理系统”。协同县市场监督管理局、科学技术经济局、优化营商环境办公室、金融服务办公室等机构，周期性探访，掌握企业及青年状况，处理实际问题。善用“青年咨询平台”、黄冈12355青少年热线，供应全天候法律、心理支持。提升“家庭支持”计划。 面向年轻员工子女照看难题，在办公区域周边的居民区设立“温馨看护点”2处，惠及职工家庭超三十户。陆续举办“青春同行 情系团风”“伙伴牵线 搭建缘分”等社交聚会5回，帮助十四位单身青年喜结良缘。打造“成才助推”标识。设立“青科突击队”、“青年岗位能手”、“青年文明号”等荣誉项目，积极表彰优秀代表，借助榜样力量进行示范带动。开展“营商环境青年体验官”、“共建支点青年说”等实践项目，增强青年责任担当意识。

下一步，团风共青团将不断加强产业链团队建设，继续发扬青年人的责任精神，保持钢铁般的意志，引领产业链上的青年们，在团风建设“中国钢结构产业核心区”的过程中，贡献自己的才智和力量！