上海宝冶钢构举行第一届职工技能比武大赛启动仪式

为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，4月16日上午，上海宝业钢构举行“岗位培训、技能提升、新发展”首届职工技能大赛启动仪式。 上海市宝冶工会主席杨刚出席仪式并讲话。

上海宝业工会主席杨刚讲话

杨刚在致辞中指出，长期以来，上海宝业高度重视员工队伍建设，将员工专业技能提升纳入企业发展战略总体布局。 特别是近年来，我们大力推进MVPS岗位体系建设，建立专家技术人员激励机制，开展十大技能标兵评选，大力选拔模范工匠。 我们从制度、资源、薪酬等方面为技能人才提供全面的政策支持和就业保障，涌现出一大批高技能人才，为公司改革发展提供了坚实的人才支撑。

杨刚强调，本次技能大赛是落实公司战略部署、进一步加快技能人才队伍建设的具体举措。 这也是加快高技能人才队伍建设的重要一步。 对于提升企业核心竞争力和自主创新能力，实现企业高质量发展的价值提升和创新驱动具有重要意义。 我们要重点抓好以下三个方面：

一是要以人才为目标，在高质量发展中磨练本领。 希望全体员工积极参与学习技术知识、练习业务技能。 我们坚持边干边学、边学边干，努力把自己培养成为岗位上的技术能手、工种上的能工巧匠，努力成为新时代学习型、知识型、技能型员工。时代。

二是以岗位为舞台，在高质量发展进程中建功立业。 当前，公司正处于全面实施高质量发展和转型升级的关键时期。 希望员工切实增强使命感、责任感、奉献意识，牢固树立“责任意识、担当意识、进取精神”。 把每一个岗位都当作奋斗的舞台，在推动企业高质量发展的同时实现自我价值。

三是以典型为引领，在高质量发展进程中取长补短。 希望宝冶钢构以技能大赛为契机，发现、培养、选拔工匠人才，充分调动和激发员工学习技能、钻研技术、创新创造的积极性。 为企业培养更多、更高水平的工匠人才，将精益求精、追求卓越的工匠精神一代代传承下去，为推动企业高质量发展新征程做出新的更大贡献！

宝冶钢构党委书记、总经理唐丙川致辞

宝冶钢构党委副书记、纪委书记毛以新主持仪式

宝冶钢构副总经理李金鹏公布竞赛方案

熟练工人和技术人员代表分别发言。

比赛场景

启动仪式后，中原一厂举行了“火花飞扬，技艺辉煌”焊接技能大赛，制造管理部开展了“精算降本，聚焦创新提高品质”排版技能大赛。效率”。

“火花四溅，技能精彩”焊工技能大赛

“精算巧谋降低成本，聚焦创新提质增效”排版技能大赛

本次大赛以“岗位培训、技能提升、新发展”为主题，覆盖公司全系统、全业务。 设立了深度设计竞赛、预算技能竞赛、一站式系统操作技能竞赛、工程项目竞赛。 管理手册知识竞赛、合规管理知识竞赛、施工方案编制技能竞赛、焊工技能竞赛、铆工技能竞赛等17项竞赛活动将于4月中旬至9月中旬分阶段开展，总人数参加人数超过2000人次。

上海宝冶党群工作部、宝冶钢构领导班子成员、各职能部门、业务部门、厂院所等共计200余人参加了启动仪式。

打造精品工程

打造常青基业

上海宝业工会