宝冶钢构荣获上海职工竞赛二等奖：技能比武助力发展

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奋进2025

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超越自我 敢为人先

近日，上海市总工会发布了一个决定，即关于“建功‘十四五’奋进新征程”2024 年上海职工劳动和技能竞赛的表扬决定。宝冶钢构在此次竞赛中荣获二等奖。

获奖项目为宝冶钢构举办的“岗位大练兵、技能大提升、助力新发展”首届职工技能比武大赛。

一、比武组织实施

Focus

宝冶钢构为贯彻集团公司加快高技能人才队伍建设的总体战略部署，持续加强职工队伍建设与产业工人队伍建设。其围绕中心大局，聚焦主责主业，统筹策划并实施了“岗位大练兵、技能大提升、助力新发展”首届职工技能比武大赛。同时，建立了党政主导、工会运作、部门协同、系统实施的“四位一体”比武机制，以此激发广大职工学习技能、钻研技术以及创新创造的热情。

2024 年 4 月 16 日活动正式启动，全面掀起了技能比武大赛的热潮。4 月到 9 月分阶段开展，设置了 17 个比武项目。每个项目有策划，每个月有安排，完成有考核，年终有评比。全面推动了全员的业务技能和管理水平提升，打造了复合型员工队伍。

二、比武特色亮点

Focus

覆盖范围较为广泛：涵盖了公司的全系统以及全业务。其中既有焊接、铆工、起重比武等这类技能方面的竞赛，也包含了合规知识、一站式系统应用、施工方案编制等知识方面的竞赛。并且总计有 2065 人次参与其中。

开展模式创新，采用了“赛前培训+竞赛”的专项模式，并且依托“学习钢构”平台，一共开展了 17 项专项培训，这样做达到了以赛促学以及以学促干的目的。

三、比武开展成效

Focus

本届比武大赛历经培训、初赛以及决赛等环节，评选并表彰出了 23 个先进集体和 98 名先进个人，由此赛出了一批优秀的团队和个人。

选树了 2024 年度的一批先进典型。其中有 4 人荣获上海宝冶的十佳技能标兵、十佳科技标兵、十佳项管标兵和十佳营销标兵。1 人获得了“宝山工匠”称号。2 人获得了“上海宝冶工匠”称号。10 人获得了宝冶钢构的优秀岗位标兵。

公司实现了产值效益和员工业务技能双提升。

首届技能比武大赛实施后，为青年人才成长搭建了“赛场练兵”的实战平台，这有效地激发了青年创新创效的热情与活力。为了持续深化活动成效，公司召开了青年创新创效活动推进会，以推动比武中锤炼的技能优势转化为创新创效的实际成果。在推进会上，发布了 11 项重点科研项目，这些项目由青年骨干揭榜挂帅。围绕重点课题进行研发工作，并且命名了 5 个职工创新工作室，这样就增强了协同攻关的能力。发挥“传帮带”这一优良传统，从七大系统当中挑选出 45 对师徒进行结对，分三个层级来进行培养，从而畅通了育才的通道。有 2 名职工荣获了第三十六届上海市优秀发明选拔赛的优秀发明铜奖和发明创新银奖，还有 1 名职工的创新成果入选了全国“五小”成果展示。

宝冶钢构将以

此次荣誉为新的起点

进一步发扬

劳模精神 劳动精神 工匠精神

激发广大职工

建功立业 创新创造

的智慧和力量

团结动员广大职工拼搏奋斗

为高质量完成公司年度经营任务贡献力量